роль и уровень: recruiter, talent acquisition, sourcer, HR manager, recruitment lead или head of talent
Use case для recruiters
Вакансии для recruiters и talent acquisition по опыту найма
Rolegram помогает recruiters и talent acquisition специалистам искать вакансии по резюме: доменам найма, seniority, tech/non-tech фокусу, агентскому или in-house опыту и формату работы.
фокус найма: tech, product, sales, executive search, mass hiring, international hiring или agency
процессы: sourcing, screening, stakeholder management, ATS, offer management, onboarding
условия: remote, hybrid, город, full-time, contract и желаемый тип команды
Как использовать страницу и профиль
- 1Загрузите CV с описанием доменов, ролей, рынков и инструментов рекрутинга.
- 2Проверьте, что профиль отражает ваш текущий фокус: tech, product, mass hiring или leadership.
- 3Открывайте ленту и сравнивайте вакансии по совпадениям с опытом найма.
- 4Используйте оригинальную публикацию для проверки требований, контактного канала и процесса отклика.
Какие вакансии удобно отслеживать
Tech recruiter с опытом найма backend, frontend и DevOps ролей
Talent acquisition specialist для in-house продуктовой команды
Sourcer с LinkedIn, Boolean search и международным рынком
Recruitment lead с process ownership и stakeholder management
Что важно знать про источники
эта страница предназначена для поиска работы рекрутерами как кандидатами
она не обещает доступ к кандидатским контактам или HR-кабинету работодателя
источники вакансий проходят ручную проверку перед активным сбором
FAQ
Это HR-кабинет для размещения вакансий?
Нет. Эта use-case страница помогает рекрутерам искать работу как кандидатам. HR-контур и прямые вакансии развиваются отдельно и не должны обещать доступ к кандидатам без согласия.
Можно ли искать вакансии по tech recruiting опыту?
Да. Если tech recruiting, sourcing, ATS, stakeholder management или похожие сигналы есть в резюме и вакансии, они могут участвовать в подборе.
Rolegram показывает контакты кандидатов рекрутерам?
Нет. Текущий публичный use case не раскрывает кандидатские контакты и не заменяет будущую модель согласия и верификации.
Начните с актуального CV
Чем точнее в резюме описаны роли, стек, домен и формат работы, тем понятнее профиль для подбора вакансий.